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Retrato 2025 by People by Cris
O Brasil que Pulsa
O Brasil de 2025 é movimento, tensão, sonho e reinvenção. Cada rua, cada fábrica, cada escritório guarda uma história de esforço silencioso e coragem cotidiana. Este Retrato nasce para iluminar essas histórias. Não apenas como números, mas como vidas que moldam o país todos os dias.
Aqui começa uma jornada visual e emocional pelo coração do trabalho brasileiro. Um percurso onde dados viram narrativa, e narrativa vira clareza. Um convite para entender onde estamos e para onde podemos ir.
Prólogo
O Silêncio Antes da Tempestade
O Brasil respira fundo.
Entre o que foi e o que será, existe um país suspenso. Um país que tenta se recompor enquanto carrega no corpo as marcas de uma década que mudou tudo.
A economia parece estável, mas a vida pulsa com intensidade nas ruas, nos ônibus, nas fábricas, nos escritórios. Milhões de brasileiros acordam todos os dias para construir o futuro com as próprias mãos. Mesmo cansados. Mesmo inseguros. Mesmo sem garantias.
O que você verá a seguir não é apenas um relatório.
É um retrato vivo do Brasil humano.
Capítulo I: A Nação que Não Para
Enquanto o mundo hesita, o Brasil trabalha. Sob o peso da incerteza global, a economia brasileira encontrou seu ritmo, lento, mas constante. Não é o crescimento dos sonhos, mas é o crescimento da realidade. E nessa realidade, milhões de brasileiros constroem o impossível.
Crescimento Econômico
0,1% a 0,3% no trimestre - estabilidade em meio à incerteza
Desemprego Baixo
O país não está rico, mas está empregando
Setor de Serviços
Crescimento praticamente zero após pandemia
Construção Civil
1,3% de crescimento - obras voltando
O Brasil de 2025 não é um país em euforia, mas também não está em queda livre. É um gigante que se move com a teimosia de quem conhece a força da própria resiliência. Andando com a dificuldade de quem carrega um fardo pesado, mas com a fé inabalável de que cada passo, por menor que seja, leva adiante.
Os frios indicadores apontam para uma estabilidade frágil, um sopro de esperança em meio ao vendaval. Mas é na pele, no suor de cada dia, que se sente a verdadeira batalha. Juros altos sufocam, o custo de vida aperta, mas o desemprego, obstinado, recusa-se a subir. Há vaga. Há giro. Há, sobretudo, a dignidade de quem não se entrega, a chance de recomeçar a cada novo amanhecer.
Estes números não são apenas dados. São vidas. São escolhas. São o retrato de um país que aprendeu a sobreviver nas crises e a prosperar nos detalhes.
Capítulo II: A Revolução dos Aplicativos
Gig Economy em Expansão
A gig economy cresceu 25% e já passa de 1,7 milhão de trabalhadores.
Nunca tivemos tanta gente vivendo da plataforma. Não é modinha. É o jeito que o brasileiro encontrou para continuar vivendo.
  • Motoristas que acordam antes do sol
  • Entregadores que param com a cidade nas costas
  • Designers atendendo clientes do mundo inteiro
  • Programadores recebendo em dólar no interior
"Por que vou ganhar salário mínimo preso a um chefe difícil se posso fazer meu próprio horário no aplicativo?"
Para alguns, virou escolha. Para muitos, virou o único caminho. E as empresas tradicionais estão desesperadas, porque não conseguem competir com a sensação de autonomia que os aplicativos oferecem.
Capítulo III: O Silêncio dos Descontentes
61%
Pensaram em Pedir Demissão
Trabalhadores brasileiros considerando deixar seus empregos em 2025
30%
Burnout Nacional
Do país está exausto não no corpo, mas no espírito
O dado é duro. 61% dos trabalhadores brasileiros pensaram em pedir demissão em 2025. É muita gente. E isso mostra que a crise não é de emprego. É de sentido. É de alma.
O trabalhador brasileiro está cansado de ser tratado como engrenagem. Cansado de não ser ouvido. Cansado de chefe autoritário. Cansado de voltar para o presencial sem explicação convincente.

A pandemia fez o país repensar a vida. E agora ninguém quer voltar a viver como antes. Burnout virou epidemia silenciosa. Gente que perdeu o brilho, perdeu o riso, perdeu a energia. E que continua indo trabalhar porque não tem escolha outra.
O Brasil está trabalhando machucado. O país está negociando um novo contrato social do trabalho: menos obediência, mais autonomia; menos papel, mais propósito; menos sobrevivência, mais dignidade.
Capítulo IV: Minas: O Silêncio que Constrói o Futuro
Se o Brasil anda, Minas corre. Mas corre em silêncio, no ritmo da própria terra. Enquanto outras regiões aparecem nas manchetes, Minas vai fazendo o que sempre fez: trabalho sério, passo firme, estratégia madura.
124K
Empregos Formais
Gerados em 2025, famílias colocando comida na mesa
1.2%
Crescimento do PIB
Acima da média nacional no trimestre
16K
Propriedades Modernizadas
Utilizando assistência técnica baseada em dados
Agronegócio Tecnológico
O agronegócio mineiro não aceita mais ser visto como trabalho bruto. Hoje, o campo em Minas é laboratório, drone, análise de dados, biotecnologia e energia solar.
Nasce um novo tipo de trabalhador rural: operador de máquina autônoma, gestor de cadeia global, especialista em café de origem, engenheiro que cuida de fazenda pelo celular.
Polo Tech Mundial
BH virou um dos maiores polos de tecnologia da América Latina. O San Pedro Valley consolidou-se, BH-TEC cresceu, e o Google expandiu seu centro de engenharia no estado.
Quem é de TI não precisa mais ir para São Paulo. O salário subiu, a disputa aumentou e falta gente qualificada.
Capítulo V: As Novas Profissões do Brasil
Tecnologia e Dados
Especialistas em IA, arquitetos de nuvem e analistas de cibersegurança: os novos engenheiros da sobrevivência digital
Sustentabilidade
Profissionais de energias renováveis, ESG real e engenharia ambiental: quem cuida do planeta vale ouro
Saúde e Cuidado
Enfermeiros, terapeutas e psicólogos organizacionais: não há economia saudável com trabalhadores doentes
O Brasil está criando vagas em três grandes eixos: tecnologia, sustentabilidade e cuidado humano. E tudo isso tem um motivo muito simples: o mundo está pedindo exatamente essas três coisas.
Growth Hacker
Marketing analítico e experiência do cliente
HR Business Partner
RH virou cérebro estratégico
Gestor de Riscos
Finanças 4.0 no caos
 
Capítulo VI: O Que cai, O Que sobe
Em Queda
O mundo mudou, e algumas funções não acompanharam. Isso não é julgamento. É fato.
  • Apoio administrativo repetitivo
  • Operador industrial que só aperta botão
  • Jurídico júnior com tarefas mecânicas
  • Bancário tradicional
O trabalho repetitivo está sendo substituído. O trabalho humano está migrando para onde máquina nenhuma consegue ir: pensamento, relação, estratégia, cuidado, criatividade.
As Soft Skills Mais Valiosas
1
Comunicação Narrativa
Storytelling: a ponte entre técnica e decisão
2
Empatia Profunda
Inteligência emocional para liderar equipes exaustas
3
Antifragilidade
Crescer com a dor, transformar caos em aprendizado
4
Pensamento Crítico
Curadoria: o humano virou filtro da IA
Capítulo VII: RH: Gente que Entende de Gente
Se existe uma palavra que define o RH brasileiro em 2025, essa palavra é pressão: Pressão das empresas por produtividade. Pressão dos trabalhadores por dignidade. Pressão da tecnologia que mudou tudo.
O RH deixou de ser o setor "do papel e do contracheque" e virou o setor do futuro da empresa. Porque é simples: não existe tecnologia que funcione se a cultura está quebrada.
Liderança Humana
Práticas centradas em pessoas aumentam engajamento em até 45%
Trabalho Híbrido
85% das empresas vão adotar até 2027
IA no RH
Triagem, análises preditivas, mas humano supervisiona
"Ser líder em 2025 exige mais maturidade emocional do que técnica. Porque promoveram bons executores que nunca aprenderam a ser bons humanos."
O Trabalho Híbrido Venceu
As empresas tentaram brigar com o futuro. Perderam. Mas o caminho até aqui foi uma guerra silenciosa.
O que o trabalhador sentiu? Perdeu horas de vida no trânsito para fazer em mesa alheia o que faz melhor em casa.
O escritório não é mais centro de produção. É centro de relação. Serve para criar cultura, fazer brainstorm, resolver conflitos, fortalecer laços e desenvolver líderes.

Exemplo: A Ambev reduziu quase 40% de seus escritórios e aumentou eficiência. Flexibilidade bem feita não é ameaça; é estratégia.
Capítulo VIII: IA: Entre o Medo e a Esperança
A inteligência artificial deixou de ser promessa. Em 2025, ela virou rotina. Está nos celulares, nos processos das empresas, na triagem de currículos, nos diagnósticos médicos, na análise de riscos.
Mas o Brasil está vivendo um fenômeno curioso: a tecnologia avançou mais rápido do que a capacidade das pessoas de entendê-la. É como se alguém tivesse dado asas ao país, mas esquecido de ensinar como voar.
1
Alfabetização em IA
Falta alfabetização digital básica. Saber conversar com um modelo, saber pedir, saber corrigir, saber interpretar virou competência essencial.
2
Atrofia Cognitiva
Gartner prevê que até 2026, metade das empresas vai exigir testes de raciocínio sem uso de IA. IA é copiloto. Humano continua no comando.
3
Ética e Responsabilidade
A IA não pode decidir sozinha em processos críticos. O humano sempre valida. O valor está em validar, corrigir, interpretar, decidir.
O Profissional do Futuro
O advogado não vai desaparecer. Mas agora ele supervisiona a IA que cria a minuta.
O médico continua essencial. Mas usa a IA como segunda opinião.
O analista de RH não some. Mas passa a trabalhar com dados preditivos que ele precisa interpretar.
O profissional do futuro não compete com a IA. Ele orquestra a IA.
Capítulo IX: O Brasil no Mundo
O Brasil não vive isolado. A vida de um trabalhador brasileiro pode parecer distante das decisões do Fórum Econômico Mundial, mas a verdade é que tudo o que acontece lá fora desemboca aqui.
Riscos Globais
Polarização política, crise climática, tensões entre países grandes. O trabalhador brasileiro sente tudo isso na pele: preço da comida, energia, estabilidade do emprego.
Vantagem Demográfica
Enquanto Europa, Japão e China enfrentam envelhecimento, o Brasil ainda tem juventude e força de trabalho abundante.
Modelo Híbrido Avançado
O Brasil encontrou um meio-termos mais humano que EUA e Ásia. O brasileiro é extremamente eficiente quando tem paz.
"O trabalhador brasileiro é resiliente. É criativo. É adaptável. Aprende rápido. Consegue entregar resultado em condições que muita gente lá fora não entenderia. E isso virou vantagem competitiva."
Enquanto o mundo congela em crises, o Brasil continua dançando no meio do caos. Não por romantização, mas por sobrevivência. E quem sabe sobreviver sempre encontra um jeito de crescer.
Capítulo X: 2026: Uma Era Nova
O ano de 2025 foi estranho, pesado e transformador. E 2026 chega não como promessa, mas como consequência. As mudanças que começaram silenciosas agora tomam corpo.
Explosão dos Empregos Verdes
Energia solar, eólica, gestão de carbono, biotecnologia, engenharia ambiental. O Brasil virou potência ambiental.
Crise da Retenção Lamentável
Manter pessoas erradas que não saem por medo, mas não entregam porque perderam propósito. Não se trata só de reter, trata-se de reengajar.
Soberania de IA
O Brasil busca independência tecnológica: criar modelos treinados em dados nacionais, respeitar leis brasileiras, proteger cultura.
Líder de Ecossistemas
Gerenciar presenciais, remotos, freelancers, consultores, temporários e agentes de IA. A palavra-chave é orquestração.
O futuro do trabalho no Brasil não será igual ao passado. E isso não é ruim, isso é necessário. O que vem agora é um novo ciclo que exige um país mais consciente, mais técnico, mais humano e mais preparado.

Epílogo: O Futuro é Humano
A Verdade Simples e Poderosa
O que define o Brasil não são as crises. É a criatividade com que ele atravessa cada uma delas.
O que define o trabalhador brasileiro não é o cargo. É a coragem de recomeçar sempre que a vida exige.
O que define as empresas brasileiras não são seus processos. É a capacidade de olhar para as pessoas e decidir tratá-las como seres humanos, não como números.
Quem Pensa, Cresce
O valor está na capacidade de aprender e se adaptar
Quem Sente, Lidera
Empatia e inteligência emocional são diferenciais
Quem Cuida, Transforma
Cuidar das pessoas é mais inteligente que controlá-las
Quem Aprende, Permanece
A aprendizagem contínua garante relevância
A tecnologia pode ser brilhante. Mas o futuro do Brasil continua sendo construído, todos os dias, pelo mesmo motor que sempre sustentou o país: o trabalhador brasileiro.
E esse trabalhador merece ser visto, reconhecido e valorizado. Sempre.
Mensagem da Fundadora
A Você que Leu Este Retrato
Nada disso existiria sem você.
Sem o trabalhador brasileiro que acorda cedo, enfrenta trânsito, entrega resultado, sustenta sua família e continua mesmo quando ninguém vê.
Este retrato é sobre tendências, tecnologia e futuro.
Mas antes de qualquer coisa, ele é sobre pessoas.
Sobre você.
Eu acredito que cada trabalhador merece ser visto.
Merece ser ouvido.
Merece respeito.
Merece dignidade.
Acredito em lideranças que cuidam.
Em empresas que praticam humanidade.
E acredito profundamente no potencial transformador do povo brasileiro.
Nossa Missão
Honrar histórias, ampliar oportunidades e construir ambientes onde cada pessoa possa crescer sem perder sua essência.
Nosso Compromisso
Colocar o ser humano no centro de todas as transformações do mundo do trabalho.
Obrigada por confiar em nós.
Obrigada por fazer parte desta conversa.
Obrigada por ser força viva neste país que se reconstrói todos os dias.
Com carinho e respeito,
Cristine Carriço
Fundadora da People by Cris
Retrato by People By Cris
O Brasil é Feito por Gente
Este é um retrato do Brasil real.
Não só do Brasil econômico das manchetes, mas do Brasil humano que se reinventa entre desafios e esperanças.
Aqui estão as transformações que estão moldando o presente e escrevendo o futuro do trabalho.
Transformações movidas por pessoas.
Porque sem elas, nada avança.
Humanidade
Inovação
Colaboração
Crescimento
Excelência
Fontes e Referências
Este relatório foi construído com base em dados oficiais, pesquisas de mercado e análises de instituições reconhecidas. Todas as fontes consultadas estão listadas abaixo para garantir transparência e credibilidade.